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La Circolare Min. Interno e Famiglia 21/02/2007 abolisce il permesso di soggiorno per i minori extracomunitari adottati o affidati a scopo di adozione

La Direttiva Min. Interno 20/02/2007 precisa che i cittadini extracomunitari appena entrati con un visto per lavoro, il quali hanno firmato il contratto di soggiorno e sono in possesso del cedolino. possono essere assunti anche se non hanno ancora ottenuto il loro primo permesso di soggiorno

Il CCNL 16/02/2007 inquadra il lavoro domestico: l’assunzione può essere a tempo determinato o indeterminato e ripartire il lavoro fra due persone. I livelli di inquadramento sono: A , per compiti generici; A super, per le baby sitter; B per le colf; B super, per l’assistenza a persone autosufficienti; C per l’assistenza a non autosufficienti; C super, per compiti specifici (es. cuoco); D, per compiti di coordinamento (es. maggiordomo); D super, per assistenza qualificata a persone non autosufficienti. Il periodo di prova è di 30 giorni; il riposo settimanale di 36 ore; l’orario settimanale massimo 56 ore; le ferie annue 26 giorni lavorativi. Le assenze non giustificate sono giusta causa di licenziamento. Il lavoratore malato/infortunato conserva il posto da 10 a 180 giorni, secondo i casi. I minimi retributivi sono fissati nelle tabelle allegate, aggiornate ogni anno in base alle rilevazioni ISTAT. La risoluzione del rapporto ha un preavviso da 8 a 60 giorni, secondo i casi

La Circolare Min. Interno 16/02/2007, riferendosi al D.Lvo 08/01/2007 n.3, precisa che: la carta di soggiorno per extracomunitari verrà da ora in poi denominata permesso CE; la durata del soggiorno regolare per poter chiedere il permesso CE passa da 6 a 5 anni; i titolari di permesso CE possono vivere lavorare e studiare in tutti i paesi dell’Unione Europea, eccetto Irlanda, Danimarca e Regno Unito

La Circolare Min. Interno 553/2007 stabilisce che i neocomunitari già iscritti al Servizio Sanitario al 01/01/2007 conservano tale diritto; quelli titolari di codice STP ne beneficeranno per tutto il 2007; quelli che richiedono una carta di soggiorno per lavoro ottengono egualmente la tessera sanitaria mentre i rimanenti beneficeranno dei servizio sanitario del loro paese d’origine.

Il DL.vo 30/2007, recependo la direttiva 2004/38/CE, definisce i requisti per l’ingresso e il soggiorno dei cittadini comunitari e dei loro familiari, anche extracomunitari, nei paesi dell’Unione: per il soggiorno superiore a tre mesi i cittadini dell’Unione devono avere risorse economiche sufficienti, lavorare, studiare o raggiungere un familiare in regola nello Stato europeo ospitante. I familiari non comunitari godono di un diritto al soggiorno anche in caso di decesso del cittadino dell’Unione e, a certe condizioni, in caso di divorzio. Dopo 5 anni i comunitari con i loro familiari anche extracomunitari hanno diritto al soggiorno permanente